(优)劳动合同范本
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的劳动合同范本，希望能够帮助到大家。
劳动合同范本 篇1用人单位（甲方）：________________________
地址：________________________
职工（乙方）：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1。本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为___天，至____年__月__日止。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
（一）甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
四、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
五、保险福利待遇
（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的.《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。
七、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
1。乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
2。乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
3。乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
4。乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）：_________
乙方（签名）：_________
法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：_________
_________年_________月_________日
劳动合同范本 篇2劳动合同
单位（甲方）：__________________________
单位地址：_________________________________________________
单位法定代表人：____________
员工（乙方）：____________
身份证号码：__________________________
户口所在地：______________________________________________
通讯地址：_________________________________________________
邮编：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限
1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：年，即自 年月日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
2、乙方工作地点为： ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
3、乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。
2、甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
3、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。并给予相应的报酬或安排补。
四、劳动报酬
1、甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月，甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
3、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执 ……此处隐藏20335个字……>
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度;
2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的`有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同;
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理;
3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;
4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。
八、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同范本 篇13同济大学(以下简称甲方)聘用 (以下简称乙方)在 (部门)，从事 岗位工作，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20xx]4号)以及学校的有关规定，经双方协商，订立聘用合同。
一、合同期限
按下列第 项执行：
1、长期合同。
2、聘用合同的期限自 年 月 日起，至 年 6 月 30 日止。
二、工作纪律和保密要求
1、乙方应遵从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度，认真完成所担负的各项工作。
2、乙方在受聘于甲方之前应提交本人资料的书面材料，受聘后甲方如发现该书面材料与事实不相符合，甲方有权选择解除本合同，并不承担违约责任。
3、乙方应遵守国家保密规定，为甲方做好专业技术等方面的保密工作。乙方在工作岗位或因工作性质掌握、知晓和涉及甲方的技术秘密的，乙方应保证在终止、解除合同的2年内，不得到同类岗位或经营同类业务的用人单位受聘任职，保证自己不从事(包括变相经营或变相从事)同类业务。本条约定不因本合同的解除、终止而失效。
三、工作报酬
1、乙方享受甲方职工待遇。
2、乙方的工资待遇按国家及上海市的政策办理。
3、乙方的奖金及其他津贴，按甲方规定办理。
4、乙方的保险福利待遇，按国家及上海市有关规定、政策执行。
四、权利和义务
1、乙方进入甲方工作时，按下列第 1 项办理：
(1)按沪府发[20xx]4号文规定办理聘用手续。
(2)按《同济大学人事代理制度试行办法》(同人[20xx]032号)办理聘用手续。
2、乙方由甲方出资招用、进修、培训或者提供其他特殊待遇的，甲方可以与乙方约定服务期。乙方由甲方出资招用、进修、培训的，服务期及违约金按有关协议约定执行;乙方由甲方提供引进人才待遇的，服务期及违约金按学校有关引进人才规定执行。
3、因乙方要求中止在甲方工作，甲方有权要求乙方退还学校已支付的住房津贴。对乙方已使用的科研启动经费进行审计，若有违反规定的现象，甲方有权要求乙方赔偿。
4、本合同期限届满，如因工作需要，在双方协商同意并达成一致意见的条件下，可以续订聘用合同。合同条件可以另行协商确定。
五、合同解除与终止
1、甲、乙双方要求解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。
2、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)乙方学年度考核连续两次不合格的;
(2)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
(3)乙方未经甲方同意，擅自离岗、擅自出国或出国逾期不归的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方触犯法律，被追究刑事责任的;
(6)法律、法规规定的其他情形出现的。
3、有下列情况之一的，乙方可以要求解除聘用合同：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被录用或者选调到国家机关工作的;
(3)依法服兵役的;
(4)甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
(5)法律、法规规定的其他情形出现的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
(1)聘用合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)法律、法规规定的'其他情形出现的。
聘用合同当事人实际不履行聘用合同满三个月的，依照《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20xx]4号)又不属于其中止规定的，聘用合同可以终止。
六.违约责任
1、合同期内，乙方要求解除合同的，乙方应赔偿甲方违约金5000元人民币乘以未完成合同期限年数。
2、甲方提供乙方引进人才待遇的，合同期内乙方要求解除合同，乙方应按学校有关引进人才规定承担违约责任。
3、乙方由甲方出资招用、进修、培训，未按约定履行服务期即要求解除合同的，乙方须赔偿甲方为其出资招用、进修、培训所发生的费用，属进修、培训的，按进修、培训结束后每服务一年递减20%执行。
4、乙方申请因私、因公(出国)出境，按同济大学《关于我校各类出国出境报批工作实行归口管理的暂行规定》(同人[20xx]231号)办理。
5、本合同未尽事宜，均按《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20xx]4号)规定办理。
七、其它
对于本合同中提到的有关规章制度及规定等，乙方在签定本合同之前可到甲方人事部门查阅。本合同一经签定，即视为乙方已经查阅上述有关规定。
八、合同的送达
本合同填写的地址为双方同意的通讯地址，任何书面通知只要发往以下地址, 均视为发送方已履行送达义务，通讯地址如有变动, 应于十日内通知对方，待双方确认后，则以新通讯地址为送达地址。
甲方通讯地址：
乙方通讯地址：
乙方身份证号码：
九、本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，一份归档备案。
甲方 乙方
代表人【签字】 【签字】
公章
年 月 日 年 月 日
