
员工离职报告(集合14篇)
我们眼下的社会,需要使用报告的情况越来越多,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编精心整理的员工离职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
员工离职报告 篇1尊敬的公司领导:
大家好!首先,我非常感谢公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关心。我在公司的五年里,你也给了我很多培养,教会了我很多,提高了我很多。对此我深表感谢。
其次,很抱歉这个时候辞职,但是我有理由必须离开。由于自身能力不足,最近的工作让我感到无能为力。更重要的是,我的'职业规划偏离了公司的发展方向。因为这个原因,我思考了很久,觉得公司现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致,对接下来的工作缺乏足够的热情和兴趣。
为了不因为个人原因影响公司的项目开发进度,经过慎重考虑,我决定辞去目前的职位,在公司工作。我知道这个过程一定程度上会给公司带来不便,对此我深感抱歉。
希望20xx年xx月xx日正式离职。并在这段时间内完成工作交接,以减少我离职给公司带来的不便。请公司所有领导审批!我希望你能尽快找到合适的人接替我的工作。
衷心祝愿公司在未来的发展征程中蒸蒸日上!祝公司领导和同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告 篇2亲爱的副店:
您好!
首先,非常感谢你这个月对我的关心和信任。很遗憾此时正式向酒店提出辞职。
我认真回顾总结了自己这一个月的工作情况。我很幸运来到XX酒店。我一直很珍惜这份来之不易的工作。在过去的一个月里,我的酒店领导关心并教导我,我的同事支持并帮助了我的`工作。在酒店工作的一个多月里,我认识了很多工作伙伴,学到了很多东西,也和同事分享了很多东西,无论是专业技能还是生活。但是由于个人和家庭原因需要辞职,不得不忍痛离开喜欢的岗位。我希望在xx,xxxx之前完成工作交接。请领导安排工作交接人选。离开酒店前,我会站在最后一班。请领导把工作分配到我的位置上。我必须尽我的职责,做好我该做的事。
希望领导批准我的申请,请帮我办理相关离职手续。
祝您身体健康,事业顺利,祝酒店蓬勃发展,蒸蒸日上。
此致
敬礼!
xx
日期:
员工离职报告 篇3尊敬的总经理办公室:
您好!
我个人是不会无故辞职的。毕竟是生活的保障。这里有和睦相处的好同事好伙伴。我们在一起快一年了,我得到了大家的帮助。我每天都很开心。太好了,我舍不得离开这样轻松愉快的同事关系。但从工作的角度来说,目前的状况是我无法继续下去,宁愿失业的原因。
第一,日常工作逐渐降低了我的积极性,基本没有什么主动的工作。每天回答各种客户的问题,每天更新两个网站,却得不到相应的结果。经常被领导要求做新线产品,但是我生产的不是市场需要的。也许我的专业能力有限,做不出让公司满意的产品,尽管我已经尽力了。非常感谢今年的部门变动和公司对我个人的信任和认可,让我成为了网络营销中心的负责人。但是由于个人能力有限,无法很好的担任这个职位,影响了公司的整体发展。我知道快乐工作的原则,就是在一定条件下,我无法改变工作现状,所以我要以快乐的心态去面对。我努力过,也努力过,但是没有用,因为目前这种工作现状在一定时间内是不会改变的,我的热情也不会持续那么久,迟早会对工作产生反感。我不会等到那一天。对于公司,我不希望看到敷衍的员工。
第二:作为一个脑力劳动者,我觉得没有人不希望得到最根本的尊重,包括对人本身和人的`成就的尊重。这包括注意力和福利待遇。员工付出的努力往往得不到公司的认可,这叫小儿科和小学生都能做到的事。请公司邀请小学生工作。此外,在福利和工资方面,我非常感谢公司为我们的员工缴纳五险一金,但我们努力工作的奖金佣金被推迟了,我已经承担了公司的费用,但佣金无法全额支付。我对此表示反对,但遭到公司的严厉训斥,这让我非常无法接受。其实我并不能完全理解公司说的员工人性化管理。可能是对公司了解不够。
最后,请总经理办公室批准,祝公司未来生意兴隆。
辞职人:xx
xxxx年xx月xx日
员工离职报告 篇4各位领导:
20xx年加入报业协会,一直在发行部工作。在各级领导的关心和培养下,三年来我努力工作,基本顺利完成了工作的各项任务,取得了一定的成绩,得到了领导的肯定。我很感激。然而,由于我觉得我的专业素质急需提高,我特此申请辞去目前的职位。
以后无论我怎么过,我都会一直感谢公司对我的培养,我为自己是一个‘中间隧道人’而骄傲。中间的隧道已经是参天大树,我只是树上的一片新叶。每年秋风起,总会有些树叶掉下来,但树总是那么高大威武。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。自从我进医院以来,由于你的关心、指导和信任,我在护士工作中获得了很多机会和挑战。期间在医院工作,学到了很多知识,积累了一些护士领域的经验,对此深表感谢。
而且,人推销一辈子,或者拿着武器,在一个房间内一言不发,或者因为职务的信任,让外面堕落。我问自己,我不能做浪子回头,但我绝不是笼中之鸟。
我受不了这样的工作环境,一切都刚刚好,这个机会能遇到却不求!但是经过几个月的思想斗争,我已经明白了,想清楚了,彻底了!我不否认建筑行业充满诱惑,造就了很多有远大理想的人!但是我不想先说自己的想法。我们以领导的亲身经历为例。你出生于社会,从现在开始从事建筑。你经历的不仅仅是建筑,还有其他的起起落落。不仅是建筑丰富了你的.生活,也不仅是建筑让你成长!而我,不是因为我想效仿领导的经验,而是因为我真的有这样的想法!也正是因为这个舒适的环境,我才不愿意,也不愿意把自己的黄金时间都花在这样舒适的生活上!我要见多识广,我需要更多的东西来丰富我的生活!
希望领导能批准我的要求。
此致
……此处隐藏2584个字……xt-indent:2em">此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职报告 篇11尊敬的xx领导:
您好!
来到x公司已经一年半了,非常感谢公司给我工作学习的机会,给了我很多经验和关怀。我想对关心和教导过我的领导说声谢谢。
现在由于公司发展方向的改变,我从供暖中心调到了一线部门。经过近两个月的工作和了解,一方面发现自己在一线部门的能力有限,有些抓不住头绪。担心自己不能适应一线部门的工作,不能为公司创造更大的.价值。如果我个人的问题影响到整个公司,我也是忐忑不安的。
另一方面,家里有些急事需要我马上处理,随时可能耽误我正常工作。所以经过我的慎重考虑,我决定向领导提出辞职申请,希望领导能批准,也希望领导能多招些合适的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我毕业以来所经历的这些工作单位最温暖、最享受的日子。我很舍不得离开公司,也很舍不得离开曾经共事过的同事和领导。我不愿意放弃领导的关心和同事之间的真诚友好。我期待公司在未来的同事和领导的努力下取得快速发展。
综上,由于个人原因,在此正式向公司提交辞职报告,希望领导批准。谢谢你。
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年9月8日
员工离职报告 篇12甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章): 甲方代表签字:
乙方签字:
年 月 日
员工离职报告 篇13各位领导:
经过慎重考虑,很遗憾此时正式向公司递交辞呈。经过慎重考虑,我选择在这个时候离开,不是心血来潮,而是经过了长时间的考虑。我也相信你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有很多无奈。每个人都会遇到这样的情况,“家家有本难念的经”。这是事实。我需要改变环境和心情才能继续工作。
进入X阳光体育有限公司已经一年了,也正是在这里,我开始踏上社会,完成了从学生到社会人的转变。
在过去的半年里,公司利用公司给的良好的学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实自己,增加一些知识和实践经验。真心感谢公司照顾了一年多!今天选择离开,是因为害怕现在的工作,承受不了。经过这段时间的'思考,感觉离目标越来越远了。一个人不追求,生活会很无聊,相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚,这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司正处于高峰期,公司的所有工作都在进行。公司以前的所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性,本着对公司负责的态度,郑重向公司提交辞呈,希望公司予以批准。
日夜祝福彭辉公司,祝领导和同事前程似锦!
辞职人:xx
xxxx年xx月xx日
员工离职报告 篇14尊敬的公司领导:
大家好!
首先,我非常感谢公司给了我一个很好的实习机会,感谢公司对我的信任和照顾,尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。在公司的两个月里,经理也给了我很多培养,让我学到了很多,提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。但是因为在公司得不到自己想要的东西,无论是精神生活还是物质生活,很遗憾在这里向公司提交辞职申请。
这几天,我认真回顾了这两个月的工作。在工作期间,我全心全意地致力于促进公司的发展,始终关注公司的利益。在这两个月的工作中,我学到了很多,无论是专业技能还是做人方面。感谢公司领导的关心和培养。
在这里,经过仔细分析,我想给公司一些建议,但这只是我作为一个小员工的个人看法。首先,我认为公司网站运营缺乏专业的策划人才,对公司网站没有大的整体规划,没有制定好的网站运营政策。应邀请一些具有多年网站运营经验的专业人士对网站的运营、发展前景和可行性分析进行研究报告。在我负责网站编辑的这两个月里,感觉公司的制度有问题。首先,质与量的冲突,就我们网络事业部来说,规定每个人每天都要完成
数量七个以上,但是对于一些信息不足的网站,我们真的无法入门。如果非要从其他网站搜集信息,我个人认为是没有意义的。一是导致公司网站的真实性,二是侵犯版权。我们使用的所有信息和图片都没有经过版权所有者的批准,给公司网站的运营造成了负面隐患,会给网站访问者一种非常虚假的感觉,也可能受到影响。
其次是公司基层员工的积极性。
我觉得一个公司如果有发展空间,首先要分析的是领导的'决策是否正确,目标是否合理,制定的政策是否符合实际情况,是否可行。
其次是分析基层员工的工作积极性。基层员工很少,但对所有公司都至关重要。基层员工如果工作积极性不高,会影响工作进度和认真程度,直接影响公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工对工作没有多大热情。原因是什么?我认为这是一个政策问题。公司的制度一直没有最终完善,一些工作要求没有明确的规范,导致一段时间后新旧规范冲突。这需要基层员工投入大量的时间和精力,长时间重复会让基层员工身心疲惫。
以上是我个人的建议,除了希望公司以后能不断改进发展,没有别的意思。
在公司里,得不到自己认为应得的待遇,收入太低,直接导致个人生活困难,甚至吃饭生活问题。因为这个原因,这段时间我很压抑,在各方面的压力下无法呼吸。正因为如此,我作为一个网站编辑的热情逐渐消退。我不想带着这种心情工作,只会对不起公司,对不起自己。而且深深觉得自己能力有限,不能满足公司的要求,在公司需求的各个方面能力都不够。所以现在向公司提出辞职,希望公司能理解。
我承诺离开公司后绝不做任何有损任务公司利益的事情,也不会泄露公司内部情况。衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣!公司领导和同事工作顺利!
请公司所有领导审批!
谢谢
申请人:
Xx年xx月xx日